Predajný Poradca Brigádnik Ranné A Nocné Zmeny Dunajská Streda, Galeria Tesco

Predajný poradca Brigádnik ranné a nocné zmeny Dunajská Streda, Galeria TescoPozícia Sales Advisor – Predajný Poradca môže byt zábavným a flexibilným spôsobom ako si zarobit peniaze, šancou ucit sa a rást alebo zaciatkom celoživotnej kariéry vo velkej a dynamickej módnej spolocnosti.Co bude nápln vašej práce:Vždy sú naši zákazníci na prvom mieste popri tom co robíte, pomáhate im a zdielate s nimi svoje znalosti o Produktoch a o Móde.Pomáhate a dozeráte na údržbu úhladnej a upratanej predajne, aby ste zabezpecili pozitívny zážitok z nakupovania v súlade s normami H&M.Využívaním svojich schopností a vedomostí na podporu svojich kolegov prispievate k budovaniu dobrej atmosféry & ku správnemu fungovaniu tímu.Ste priatelský, spolocenský, pozitívny a ochotný ucit sa nové veci!Ste tímový hrác, ktorý rád pracuje v multitaskingovom prostredí.Ste podnikavý a pripravený mysliet mimo rámca.Aplikácie na pozíciu akceptujeme len prostredníctvom našej kariérnej stránky.
Predajný Poradca Brigádnik, min.
vek 18 rokov, flexibilita na skoré ranné a nocné zmeny pocas pracovného týždna.Všetkým našim zamestnancom v H&M Group ponúkame atraktívne benefity s rozsiahlymi možnostami rozvoja po celom svete.
Všetci naši zamestnanci dostanú zamestnaneckú zlavovú kartu, ktorá je použitelná na všetkých našich znackách H&M Group - v obchodoch aj online.
Znacky, na ktoré sa zlava vztahuje, sú: H&M (vrátane Beauty and Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound.Okrem zlavy pre zamestnancov sú všetci naši zamestnanci zahrnutí do nášho H&M Incentive Program – HIP.Stabilný zamestnávatel,Atraktívna mzda a dalšie príležitostné bonusy.Rozsiahly program školení,Možnost rastu v rámci spolocnosti (viac ako 70% našich náborových procesov je interných),Šanca zažit unikátnu kultúru spolocnosti H&M,Obcerstvenie na pracovisku,Odmena za odporucenie kolegu až do 260 eur.Inklúzia & DiverzitaH&M je súcastou skupiny H&M Group.
V H&M Group sme odhodlaní vytvárat a udržiavat inkluzívne, rozmanité a spravodlivé pracoviská v celej našej organizácii.
Naše tímy by mali pozostávat z rôznych ludí, ktorí zdielajú a kombinujú svoje vedomosti, skúsenosti a nápady.
Rozmanitost pracovnej sily vedie k pozitívnemu vplyvu na to, ako riešime výzvy, co vnímame ako možné, a ako sa rozhodneme nadviazat vztah s našimi kolegami a zákazníkmi po celom svete.
Preto sú v našom náborovom procese zohladnené všetky dimenzie rozmanitosti.Snažíme sa o spravodlivý a rovnocenný proces, a preto vás prosíme, aby ste k žiadosti neprikladali motivacný list, pretože casto obsahuje informácie, ktoré môžu lahko vyvolat neúmyselné zaujatosti.
#J-18808-Ljbffr